05-02-2025 - Lượt xem: 12
Chính sách mới
HGTV – Chính phủ đã ban hành Nghị định số 177/2024/NĐ-CP, quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không tái cử, tái bổ nhiệm hoặc nghỉ việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2025.
Việc ban hành Nghị định 177/2024/NĐ-CP thể hiện quyết tâm của Chính phủ trong việc tinh gọn bộ máy hành chính, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho cán bộ, công chức, viên chức không tái cử hoặc nghỉ việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng.
Đối tượng áp dụng Nghị định 177/2024/NĐ-CP
Nghị định này áp dụng đối với: Các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm các chức vụ theo nhiệm kỳ trong cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội.
Cán bộ thôi việc hoặc nghỉ hưu theo nguyện vọng.
Điểm nổi bật của Nghị định là Điều 4, quy định chi tiết về điều kiện và chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu.
Điều kiện hưởng chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu
Thuộc đối tượng quy định tại khoản 1, 2, 3 của Điều 2 Nghị định này.
Còn dưới 24 tháng công tác đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Có đơn tự nguyện xin nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu và được cấp thẩm quyền đồng ý.
Quyền lợi khi nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu
Lương và phụ cấp: Hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc theo ngạch, bậc, cùng các loại phụ cấp (chức vụ, thâm niên vượt khung, thâm niên nghề, trách nhiệm…) đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Bảo hiểm: Được tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định.
Các chế độ không áp dụng: Không nâng ngạch, bậc lương trong thời gian nghỉ. Các phụ cấp khác (nếu có) sẽ chấm dứt từ tháng kế tiếp sau khi có quyết định nghỉ.
Hỗ trợ khác
Sử dụng xe công vụ: Nếu thuộc diện sử dụng thường xuyên xe ô tô, cơ quan sẽ bố trí xe đưa đón khi cần tham gia hội họp, khám chữa bệnh hoặc thanh toán chi phí theo quy định nếu không bố trí được xe.
Hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội: Trường hợp chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu, sẽ được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội một lần (không quá 30 tháng) để đủ điều kiện nhận chế độ hưu trí.